- Кризис управления в Ethereum в полном разгаре
- Основные элементы управления Ethereum
- Структура руководства в Ethereum Foundation
Кризис управления в Ethereum в полном разгаре
Кризис управления в Ethereum в полном разгаре — Эрик Коннер, известный разработчик ядра Ethereum, покинул сообщество экосистемы после почти 11-летней работы в нём, сославшись на отказ соучредителя сети Виталика Бутерина от предложения о смене руководства.
Коннер является соавтором EIP-1559 — основного изменения в сети, которое повлияло на работу комиссий за транзакции в Ethereum. Он не работает официально в Ethereum, но консультировал, инвестировал и был одним из тех, кто руководил развитием экосистемы с первых дней её существования.
Коннер присоединяется к протоколу Fresya.AI, ориентированному на искусственный интеллект, — написал он в последующем посте X.
Недовольство Коннера вызвал отказ Бутерина изменить структуру руководства в Ethereum Foundation, который курирует разработку второго по величине блокчейна по рыночной капитализации. Бутерин сказал в эфире X, что хочет создать «правление» для управления фондом, но до тех пор он является лидером. Комментарий Бутерина прозвучал на фоне призывов заинтересованных сторон экосистемы сменить руководство сети, а член-основатель Энтони Донофрио высказал мнение, что блокчейн сбился с пути.
Эфириум, как одна из ведущих блокчейн-платформ, использует уникальную модель управления, которая отличается от традиционных централизованных структур. Его система управления основывается на децентрализации и вовлечении различных участников сети, что позволяет принимать решения о развитии протокола и его обновлениях.
Основные элементы управления Ethereum
Ethereum Improvement Proposals (EIPs).
Основным механизмом управления в Эфириум являются EIPs — предложения по улучшению, которые могут быть представлены любым членом сообщества. Эти документы описывают изменения или дополнения к протоколу Эфириум и проходят через многоступенчатый процесс обсуждения и оценки перед тем, как быть внедренными в сеть.
Участники управления.
В управление Эфириум вовлечены различные группы:
- Команды клиентов: Они разрабатывают и поддерживают программное обеспечение, необходимое для функционирования сети. Эти команды играют ключевую роль в предложении и реализации изменений.
- Операторы валидаторов: Они имеют значительное влияние на принятие решений, голосуя за версии программного обеспечения, которые они будут использовать.
- Разработчики децентрализованных приложений (dApps): Они создают функции и выполняют обновления на основе потребностей пользователей.
Форумы и обсуждения.
Обсуждения по EIPs и другим вопросам управления происходят на разных платформах, таких как GitHub, Discord и Ethereum Magicians. Эти площадки служат местом для консенсуса среди разработчиков и участников сообщества.
Процесс принятия решений
Процесс принятия решений в Эфириум включает несколько ключевых этапов:
- Предложение EIP. Любой участник может предложить улучшение.
- Обсуждение. Предложение обсуждается в сообществе через различные каналы.
- Рецензирование. Команды клиентов оценивают предложение и предоставляют обратную связь.
- Голосование валидаторов. В конечном итоге валидаторы решают, какие изменения будут внедрены, обновляя свое программное обеспечение для поддержки новых функций.
Структура руководства в Ethereum Foundation
Ethereum Foundation (EF) является ключевым игроком в экосистеме Эфириум, предоставляя поддержку и ресурсы для развития платформы.
На данный момент в совет директоров EF входят:
- Виталик Бутерин (соучредитель Эфириум)
- Ая Миягучи (исполнительный директор)
- Патрик Шторченеггер (член совета)
EF сталкивается с растущей критикой со стороны сообщества из-за медленного реагирования на проблемы, такие как скорость транзакций и привлечение разработчиков. Некоторые члены сообщества требуют более активного лидерства и быстрой реализации обновлений. В ответ на это Бутерин подчеркивает важность сохранения децентрализованного подхода и избегания политической активности, которая может угрожать нейтралитету Эфириум как глобальной платформы.
Тем не менее, Виталик Бутерин все же объявил о процессе крупной реорганизации EF, которая продолжается уже около года. Он акцентировал внимание на том, что изменения направлены на привлечение новых талантов и улучшение поддержки разработчиков приложений.
Структурные изменения в EF могут стать поворотным моментом для фонда. Бутерин отметил, что до завершения реформ он будет принимать все решения по управлению. Однако он также подчеркивает необходимость создания «правильного совета», чтобы обеспечить более сбалансированное руководство в будущем.
